Visi kursi

Spēja regulēt un vadīt savas emocijas ir viena no būtiskākajām kompetencēm, kas ļauj labi strādāt, veiksmīgi sadarboties ar citiem un palīdz saglabāt labu veselību.  Šajā kursā kopīgi pētīsim, ko mums vēsta mūsu emocijas, un apgūsim praktiskus paņēmienus emociju vadīšanai īstermiņā un ilgtermiņā.

Autentiskums ir spēja būt patiesam, vadot cilvēkus un situācijas. Tas ietver drosmi nebūt perfektam, sevis izpratni un sava potenciāla apzināšanos. Šajā kursā uzzināsi, kādi ir būtiskākie autentiskās līderības aspekti un tehnikas.

Šajā seminārā runāsim par to, kā vadītājam palīdzēt pašam sev un kā atbalstīt un rādīt piemēru savai komandai krīzes laikā un pārmaiņās.

Šis kurss sniegs praktiskus rīkus jūsu organizācijas domāšanas līmeņa celšanai. Mēs analizēsim spēcīgu lēmumu pieņemšanas DNS un nodrošināsim jūs ar rīkiem, lai veidotu kultūru, kurā kritiskā domāšana ir jūsu panākumu stūrakmens.

Šobrīd uzņēmumi un komandas sastopas ar iepriekš nebijušiem izaicinājumiem, un vadītāja loma ir īpaši nozīmīga to pārvarēšanā. Šajā kursā dosim zināšanas par vadītāja lomu krīzes situācija: komandas vajadzību novērtēšanu, lēmumu pieņemšanu un individuālo stresa noturību.

Izdegšana ir viens no biešāk novērojamiem saslimšanām, augsta stresa darbavietās. Vadītāja uzdevums ir pamanīt un mazināt tās ietekmi uz darbiniekiem. Kursā apgūsi iemaņas izdegšanas simptomu atpazīšanai un darbinieku atbalstīšanai.

Informācijas ar katru brīdi kļūst aizvien vairāk, temps – ātrāks. Sevišķi uzņēmējdarbības vidē vadītāji apgalvo, ka nav laika ievākt un pārbaudīt datus, un lēmumi bieži jāpieņem, balstoties tikai uz nojautu. To sauc par "lēmumu pieņemšanu nenoteiktības apstākļos". Kursā apgūsi praktiskas metodes, kuras palīdzēs pieņemt drošticamākus lēmumus un būt veiksmīgākiem - biznesā un dzīvē!

Šodien kā nekad agrāk uzņēmumi ir norūpējušies par savu darbinieku iesaisti un produktivitāti. Mēs kā vadītāji ļoti daudz varam darīt savas organizācijas labklājībai, arī ierobežota budžeta apstākļos. Šajā kursā iepazīsies ar sistēmisku pieeju, kas aplūko organizācijas labklājību 6 savstarpēji saistītās dimensijās.

Pozitīva pirmā iespaida radīšana ir pirmais solis turpmākai veiksmīgai sadarbībai ar potenciālo klientu, sadarbības partneri, investoru vai jaunu darbinieku. Šajā kursā uzzināsi un prasktiski apgūsi, kā veidojas pirmais iespaids un kam pievērst uzmanību, lai tas būtu pozitīvs kontaktu veidošanā klātienē un digitālajā vidē.

Šajā praktiskajā kursā aplūkosim aktuālus latviešu valodas gramatikas un stilistikas jautājumus lietišķajā tekstveidē. Analizēsim biežāk sastopamās kļūdas un mācīsimies uzlabot savu izteiksmes veidu un stilu.