Visi kursi

Šis kurss sniegs praktiskus rīkus jūsu organizācijas domāšanas līmeņa celšanai. Mēs analizēsim spēcīgu lēmumu pieņemšanas DNS un nodrošināsim jūs ar rīkiem, lai veidotu kultūru, kurā kritiskā domāšana ir jūsu panākumu stūrakmens.

Informācijas ar katru brīdi kļūst aizvien vairāk, temps – ātrāks. Sevišķi uzņēmējdarbības vidē vadītāji apgalvo, ka nav laika ievākt un pārbaudīt datus, un lēmumi bieži jāpieņem, balstoties tikai uz nojautu. To sauc par "lēmumu pieņemšanu nenoteiktības apstākļos". Kursā apgūsi praktiskas metodes, kuras palīdzēs pieņemt drošticamākus lēmumus un būt veiksmīgākiem - biznesā un dzīvē!

Lai kas ir rakstīts jūsu amata nosaukumā un aprakstā, jūsu darba ikdiena ticamāk saistīta ar dažādu projektu vadību. Kursa saturs veidots, lai izprastu un praktiski pielietotu gan “ūdenskrituma” (Waterfall) projektu vadības metodi, gan gūtu ieskatu Agile projektu vadības tehnikā nelielu un vidēju projektu vadībā.

Arvien vairāk ir tādu uzņēmumu, kas savu darbinieku apmācībai izmanto iekšējos resursus – vadītājus un labākos speciālistus. Šis kurss sniegs zināšanas un praktiskas iemaņas efektīvas pieaugušo mācību sagatavošanā un vadīšanā.

Nevienam nepatīk, kad viņiem pārdod, visiem patīk iepirkties - šis treniņš ir par to, kā izveidot vidi, kur ir patīkami iepirkties, bez vardarbīgas pārdošanas sajūtas.
Pāvels precīzi redz, kur un kā cilvēkam “ieslēdzas” izpratne, kā jaunās prasmes pārtop reālās darbībās un kā radīt motivējošu vidi, kur cilvēks pats grib augt. Tas padara viņa treniņus īpaši efektīvu – jo tie pielāgoti cilvēkam, nevis algoritmam.

Treniņš ir paredzēts:
• Aktīvajām pārdošanas komandām;
• Pārrunu vadītājiem;
• Klientu apkalpošanas profesionāļiem;
• Ikvienam, kas ikdienā strādā ar iebildumiem un slēdz darījumus.

Mūsdienās lielu organizāciju ikdiena ir attiecību veidošana ar kolēģiem, partneriem un klientiem, kas pārstāv vairākas kultūras. Lai veicinātu savu ideju īstenošanu multikulturālā organizācijā, ir nepieciešami konkrēti instrumenti, kā komunicēt, ir jāmāk izvairīties no neskaidrības un nesaprašanās.

Šis treniņš ir par cieņpilnu savstarpējo komunikāciju darba vidē. Apgūstot konkrētu komunikācijas modeli, dalībnieki praktizēs empātisku klausīšanos un konstruktīvu vajadzību izteikšanu, kā arī trenēsies sarežģītās darba situācijās saglabāt mieru un savstarpēju cieņu.

Šis praktiskais seminārs ir par to, kā apvienot īstermiņa “ātrās palīdzības” metodes akūtu situāciju risināšanai ar ilgtermiņa stratēģijām emocionālās noturības stiprināšanai. Dalībnieki izpratīs stresa mehānismus un apgūs konkrētas psiholoģiskās tehnikas, kuras iespējams pielietot ikdienas darbā un dzīvē, lai veicinātu psiholoģisko labbūtību, produktivitāti un veselīgas savstarpējās attiecības darba vidē.

Kursa ietvaros laika plānošana tiks apskatīta kā prasmju kopums, kas palīdz izvērtēt laika kvalitāti, fokusējoties uz svarīgāko nevis steidzamāko, apzināti veidojot savu dzīvi, izvirzot profesionālos un personiskos mērķus un plānojot ne tikai darbu, bet arī atpūtu.

Programma veidota kā praktisku un teorētisku zināšanu kopums, lai veicinātu vadītāju attīsību. To veido interaktīvas mini-lekcijas, analītiskas diskusijas, ilustratīvi uzdevumi, lomu spēles un praktiski vingrinājumi. Katras sesijas noslēgumā dalībnieki saņem mājas darbu, kas dod iespēju un laiku pielietot iegūtās zināšanas ikdienas darba dzīvē un novērtēt izmaiņas.