This is essential training for all new managers, where you will learn how to manage employees effectively: clarify company objectives and processes, give and control tasks, motivate employees, support them in their daily work and foster cooperation.

In this course, you will learn what motivates today's employee; how to maintain high levels of team energy and focus; and how to manage in the face of uncertainty and constant change.

It is impossible to hide when speaking. That is why many people are afraid of public speaking. The training offered is designed as a set of theoretical and practical lessons, where, by repeatedly trying out various presentation and speaking techniques, you will receive constructive analysis and recommendations from a professional trainer, and you will be able to better recognize your weaknesses and strengths.

Feedback is perhaps one of the most effective management tools for successful communication, team development, and improving work efficiency. In this course, you will gain the knowledge to skillfully give and receive feedback.

Every employee is important. In this course, we will encourage and inspire sales consultants about the importance of their role in the company's operations and image; we will transfer new skills in proactive behavior and persuasive communication, as well as share tools for saving personal energy and solving challenging situations.

Communication skills are the ability to understand a wide variety of people, to hear their needs and find the optimal solution for them. It is also a universal tool for the productivity of every professional. This seminar offers a deeper study of the phenomenon of "difficult" clients and provides practical skills in working with them.

The course will examine time management as a set of skills that helps you evaluate the quality of your time, focusing on what is important rather than what is urgent, consciously shaping your life, setting professional and personal goals, and planning not only work but also leisure.

More and more companies are using internal resources – managers and top specialists – to train their employees. This course will provide knowledge and practical skills in preparing and conducting effective adult learning.

Šis praktiskais seminārs ir par to, kā apvienot īstermiņa “ātrās palīdzības” metodes akūtu situāciju risināšanai ar ilgtermiņa stratēģijām emocionālās noturības stiprināšanai. Dalībnieki izpratīs stresa mehānismus un apgūs konkrētas psiholoģiskās tehnikas, kuras iespējams pielietot ikdienas darbā un dzīvē, lai veicinātu psiholoģisko labbūtību, produktivitāti un veselīgas savstarpējās attiecības darba vidē.

Šis seminārs ir par izdegšanas pazīmēm, cēļiem un sekām, par praktiskām metodēm izdegšanas profilaksei. Nodarbības laikā dalībnieki iegūs gan teorētiskas zināšanas par izdegšanas mehānismiem, gan praktiskas prasmes emocionālās noturības, resursu atjaunošanas un veselīgu darba paradumu uzturēšanā.

Šis treniņš ir par cieņpilnu savstarpējo komunikāciju darba vidē. Apgūstot konkrētu komunikācijas modeli, dalībnieki praktizēs empātisku klausīšanos un konstruktīvu vajadzību izteikšanu, kā arī trenēsies sarežģītās darba situācijās saglabāt mieru un savstarpēju cieņu.

Šis treniņš veidots vadītāju mērķauditorijai, lai attīstītu spēju domāt dziļāk par ikdienas uzdevumiem – saprast, kādam lielākam mērķim mēs strādājam, atrast jēgu savā darbā un ieraudzīt plašāku saikni starp cilvēkiem, notikumiem un vērtībām. Tas palīdz:
• saglabāt skaidrību un mieru arī sarežģītās situācijās,
• pieņemt lēmumus, kas balstīti ne tikai īstermiņa ieguvumā, bet arī ilgtermiņā,
• radīt komandai sajūtu, ka darbs ir nozīmīgs un vērtīgs.

Nevienam nepatīk, kad viņiem pārdod, visiem patīk iepirkties - šis treniņš ir par to, kā izveidot vidi, kur ir patīkami iepirkties, bez vardarbīgas pārdošanas sajūtas.
Pāvels precīzi redz, kur un kā cilvēkam “ieslēdzas” izpratne, kā jaunās prasmes pārtop reālās darbībās un kā radīt motivējošu vidi, kur cilvēks pats grib augt. Tas padara viņa treniņus īpaši efektīvu – jo tie pielāgoti cilvēkam, nevis algoritmam.

Treniņš ir paredzēts:
• Aktīvajām pārdošanas komandām;
• Pārrunu vadītājiem;
• Klientu apkalpošanas profesionāļiem;
• Ikvienam, kas ikdienā strādā ar iebildumiem un slēdz darījumus.

Brokastis/pusdienas ar valdi jeb komandas fasilitācija restartam, iedvesmai, komandas “līguma” izveidei pirms projektu uzsākšanas, svinot projektu noslēgumu, definējot pārdošanas/mārketinga/HR komandas kompetences, utt.