Jeļena Horoškina
E-mācības
Mācību un attīstības eksperte, mācību dizaina projektu vadītāja, specializējusies korporatīvo e-mācību risinājumu, programmu un sistēmu pilnveidošanā un izstrādē. Mūžizglītības un pašattīstības vēstniece ar vairāk kā 20 gadu pieredzi personāla vadībā un mācību vadīšanā.
Veic esošo mācību sistēmu vai programmu auditu, konsultē, sniedza atbalstu to pilnveidošanas procesā un vada jaunu e-mācību risinājumu projektu izstrādi. Vada mācības un praktiskas darbnīcas par metodiku pieaugušo apmācībā.
E-mācību pakalpojumi
Izglītojošo produktu izstrāde (e-kursi, mācību programmas, treniņi) - izglītojošu produktu izstrāde, ņemot vērā klienta izvirzītos uzdevumus un izmantojot produktu balstītu pieeju, ar mērķi panākt sekmīgu mācību ietekmi uz organizāciju biznesa mērķiem un apmācāmo personīgajiem rezultātiem.
Esošo programmu pilnveidošana (audits) - pilnveidošanās iespēju (vājo vietu) noteikšana situācijās, kad:
- Kurss ir saņēmis nepietiekami augstu NPS rādītājus;
- Kursa absolventu skaits ir zemāks, nekā plānots;
- Dalībnieki ir neapmierināti ar mācību rezultātiem.
Audita rezultās - pieredzē un zināšanās balstīti ieteikumi ar atbalsta iespēju to īstenošanai praksē.
Konsultācijas par e-materiālu, e-kursu izstrādi un ieviešanu organizāciju mācību sistēmās.
Pieejamās apmācības:
Izglītība
Mini MBA – Educational Design, Atvērtā Eiropas ekonomikas un politikas akadēmija (OEAEP, Čehija);
Maģistra grāds psiholoģijā - Daugavpils Universitāte;
Bakalaura grāds pedagoģijā - Liepājas Universitāte (tagad RTU Liepājas akadēmija);
Dažādi kursi un attīstības programmas personāla vadības jomā.
Profesionālā pieredze
Mācību dizaina projektu vadītāja, īpašniece TOP Method SIA - e-mācību jomā realizējusi varāk kā 30 projektus;
HR direktore, RD Electronics;
Mācību direktore, Biznesa konsultantu grupa SIA;
Personāla atlases aģentūras, HR Eksperts SIA īpašniece;
Atlases speciāliste, Elkor SIA.