Компетентностный подход к управлению персоналом. Компетентностное интервью

Ольга Дзене

12. июн
пвсчп
9:30-17:00

Oчный

250.00 EUR

Цена без НДС

Заявка

В наши дни в управлении персоналом все шире применяется компетентностный подход. В противовес традиционному, основанному на содержании работы и должностных описаниях подходу, он выдвигает в центр внимания навыки и качества работника, обеспечивающие блестящее выполнение работы.

Что же в действительности представляют собой компетенции и чем они отличаются от знаний и навыков? Как этот подход проявляется на практике и что означает для управления персоналом предприятия? Как сделать процесс отбора наших работников и управления ими более структурированным и осмысленным, поднимающим достижения работников на качественно новый уровень?

Приглашаем посетить практический курс для менеджеров персонала и специалистов, отвечающих в компании за процесс отбора и развития персонала!  

В ходе курса мы обсудим:

• возможности компетентностного подхода в сегодняшнем отборе персонала, его развитии и управлении выполнением работ;
• основные принципы создания эффективной компетентностной модели;
• практические инструменты ведения и оценки компетентностного интервью.

Автор и преподаватель курса Ольга Дзене поделится информацией о новейших мировых тенденциях, а также примерами из латвийской и мировой практики.

Цель курса: Предоставить участникам практические знания о применении компетентностного подхода в управлении персоналом. 

Приобретения: 

• понимание сущности и основных принципов компетентностного подхода 
• знания о возможностях компетентностного подхода
• практические подходы и инструменты
• ценный обмен опытом

Продолжительность: 1 день, 6 часов.

Метод работы: Основанные на примерах лекции, дискуссии, демонстрация практических инструментов.

Целевая аудитория: Менеджеры персонала и специалисты, отвечающие в компании за отбор и развитие персонала предприятия. 

Программа:

1. Сущность компетенций. Что это? Технические и поведенческие компетенции.

2. Эффективная модель компетенций: 

• Мировая практика
• Чем определяется эффективность?
• Как разработать модель компетенций?

3. Компетентностный подход в организации:

• Влияние на результат
• Связь со стратегией и ценностями предприятия 
• Отбор персонала
• Развитие персонала
• Управление выполнением работ

4. Оценка компетенций:

• Методы оценки
• Как проверить объективность?
• Практические примеры и упражнения

5. Компетентностное интервью:

• Методология интервью
• Плюсы и минусы
• Техники задания вопросов
• Демонстрация компетентностного интервью
• Практические упражнения
• Анализ интервью

Место проведения: учебные помещения TRIVIUMS, улица Блауманя 11/13 - 12,

4-й этаж, Рига.

В плату за участие включены раздаточные материалы, кофейные паузы и обед.

Этот курс может быть организован как корпоративное обучение на вашем предприятии с адаптацией программы к специфике и потребностям именно вашего бизнеса.