Personīgās attīstības vadība
Mērķis: veidot izpratni un gūt zināšanas par personīgās attīstības nozīmi.
Ieguvums: individuāla pašanalīze un uzmetums ar 2-3 pašattīstības mērķiem.
Ilgums: 3 stundas.
Programma:
- Personīgā attīstība – attīstība visas dzīves garumā. Kāpēc tā ir svarīga? Kādi faktori to ietekmē?
- Personīgas attīstības zinātnisks pamatojums – cilvēka vajadzība pēc sevis-realizēšanas, meistarības un autonomijas.
- Soļi personīgas attīstības vadība – vīzija, pašanalīze, mērķi, attīstības plāns, attīstības atsekošana un attīstības plāna koriģēšana.
- Personīgas vīzijas identificēšana. Kur es gribu būt (karjerā, darbā, personīgā dzīvē, mācībās, citās dzīves jomās) nākotnē un kāpēc?
- Sevis analīze, ka posms uz attīstības mērķu identificēšanu. Refleksijas prakses un pašattīstība.
- SWOT personīgā analīze.
- Ko šodien attīsta progresīvie līderi un talantīgie darbinieki? Globālas tendences.
- Kvalitatīvie attīstības mērķi. Grūtības formulēšana. SMART princips.
- Attīstības plāns – kad ir vajadzīgs un kad nav? Attīstības metodes un aktivitātes.
Realizējot korporatīvi, programmu var pieskaņot uzņēmuma specifikai un vajadzībām.