Izaugsmes grupa vadītājiem. 6 nodarbību cikls

Linda Rirdance

Refleksijas, perspektīvas, risinājumi.

Vadītājs bieži savos izaicinājumos ir viens. Dažādu iemeslu dēļ var nebūt iespējams ar citiem pārrunāt ar vadītāja pienākumiem un atbildību saistītās situācijas, saņemt atgriezenisko saiti, iedrošinājumu vai citu skatupunktu.

Izaugsmes grupa vadītājiem ir pieredzē balstīts atbalsta un attīstības formāts, lai rastu risinājumus:

• Varas un galma spēlēm;
• Motivācijai dažādās situācijās;
• Līdzsvaram;
• Kļūdām;
• Neērtām sarunām.

Ieguvumi:

• Teorētisks un praktisks skaidrojums vadītāja izaicinājumiem;
• Strukturēta, uz rezultātu virzīta pieredzes stāstu analīze;
• Atgriezeniskā saite vai redzējums no citiem vadītājiem;
• Laiks refleksijai un savas pieredzes pārvērtēšanai;
• Jaunas idejas risinājumiem.

Formāts: Sešu nodarbību cikls ar strukturētu, uz rezultātu virzītu pieredzes stāstu analīzi, refleksijām, komentāriem un īsu teorētisko pamatojumu noteiktās tematikas ietvaros.

Ilgums: 6 nodarbības x 2,5 stundas, vienu reizi mēnesī.

Cena: 1 nodarbība pēc izvēles 220.00 EUR (bez PVN). Viss 6 nodarbību cikls 1200.00 EUR (bez PVN).

Grupas lielums: 6 līdz 10 dalībnieki.

Grupas daudzveidība: viens dalībnieks no vienas organizācijas.

Informācijas drošība: diskrēti.

Mērķauditorija: Uzņēmumu vai struktūrvienību vadītāji.

Programma

3. nodarbība. Motivācija dažādās situācijās.

• «Stikla griesti» - kad gribi augt, bet nav kur, uzņēmums patīk, bet nevar piedāvāt izaugsmi.
• Kā saglabāt savu motivāciju pārmaiņu apstākļos, reorganizācijās, rutīnās?
• Kā saglabāt darbinieka motivāciju, kad kāds cits vadītājs iet prom no organizācijas, vai zini, ka pats iesi prom – pieņemt lēmumu, nepaskaidrojot apstākļus?
• Kā smaidīt savu darbinieku priekšā, kad esi konfliktā ar savu vadītāju?

4. nodarbība. Dažādība darba vidē.

• Sarunas par higiēnu, kultūras atšķirībām, politiskajiem jautājumiem, viesstrādnieku integrēšanu darba vidē, dažādu paaudžu nesaskaņām, dažādiem dzīves ritmiem, uzskatiem par darba vidi, darba laiku, neprasme strādāt attālināti vai uzspiests darbs klātienē, dažāds izglītības un izpratnes līmenis, noliedzēji un atbalstītāji.
• Kā pieņemt citādo un atrast kompromisu?

5. nodarbība. Laiks strādāt, laiks atpūsties.

• Pārāk liela slodze – kā par to runāt? Kā laikus pamanīt savu vai kolēģa, padotā izdegšanu?
• Darba laika ievērošana vai neievērošana, pieejamība 24/7. Mūžīgi nogurušie un pārstrādājušies – pats vai kolēģi.
• Kādēļ citi iet atvaļinājumā un citi nē? Kā pašam sagatavoties atvaļinājumam? Kā rīkoties, ja man nav aizvietotāja?
• Uzvaru un panākumu svinēšana – kādēļ tas ir nepieciešams un kā to labāk darīt?

6. nodarbība. Kļūdas.

• Izgāzušies projekti, nokavēti termiņi, nekvalificējies piedāvājums. Kļūdas speciālistu izvēlē vai atlasē .
• Kas nogāja greizi? Kam uzticēt uzdevumu? Kā izvēlēties pēcteci? Kā novērtēt, kurš ko māk un kādas ir spējas?

Norises vieta: TRIVIUMS mācību telpas, Blaumaņa ielā 11/13-12, 4. stāvs, Rīga.

Radušies jautājumi? Jautājiet vai piesakieties sarunai un saņemiet atbildes vai individuālu sarunu sev ērtā laikā un formātā! Aizpildiet pieteikumu un mēs ar Jums sazināsimies!

Pilns programmas apraksts šeit.