Līdzjūtīga līderība. Olga Dzene #HRNedēļaLatvija

Efektīvs līderis ir tas, kuram ir daudz sekotāju. Tas ir atkarīgs no paša līdera, vai telpa piepildīsies ar sekotājiem vai nē. Laiki mainās, katrs laiks prasa savas pieejas un kompetences. Šis ir laiks, kurš prasa līderim būt līdzjūtīgam. Ieguvēji būs visi – gan pats līderis, gan viņa sekotāji.

20. oktobrī mūsu līderības attīstības eksperte, konsultante, trenere un koučs Olga Dzene uzstājās konferencē HR Nedēļa Latvijā.

Olga dalījās ar populārākajām līderības pieejām, taču uzsvars tika likts uz jauno un vēl ne tik populāro pieeju - līdzjūtīga līderība. Līdzjūtīgu līderību praktizē LinkedIn uzņēmuma izpilddirektors Džefs Veiners. Olga padalījās ar to, kāds ir līdzjūtīgas līderības modelis, kā attīstīt pašiejūtību, un ar to, ka viss sākas ar līdzjūtību pret sevi pašu.

Līdz ar pandēmiju, cilvēki cieš vairāk un smagāk, tādēļ līdzjūtīga līderības pieeja paliek par nepieciešamību. 

Līdzjūtība pret sevi pašu un citiem – jaunā pieeja, kā būt!