Autentiskā līderība

Starptautiskajā vidē arvien pārliecinošāk sevi piesaka tā saucamais “humble” jeb pazemīgais vadības stils, kur vadītājs jeb līderis vairs nav “galvenais”.  Vadības loma ir ne tik daudz kontrolēt izpildi, cik stiprināt savas komandas resursus, veidot un uzturēt vidi, kas rosina katram indivīdam apzināt, atvērt un attīstīt sevī labāko.

Kā to panākt un kas tam nepieciešams? Kā būtiskāko kompetenci līderības attīstības eksperti min autentiskumu 21. gadsimta līdera kompetenču TOP 10 sarakstā. Ko tas nozīmē? 

Autentiskums ir spēja būt tādam, kāds patiešām esi, vadot cilvēkus un situācijas. Tas ietver gan drosmi nebūt perfektam, sevis izpratni un sava potenciāla apzināšanos, kā arī – nebaidīšanos  kļūdīties, bet gan domāt par kļūdām kā izaugsmes iespēju.

Kursa gaitā:

  • apskatīsim dažus būtiskākos autentiskās līderības aspektus;
  • apgūsim tehnikas, kas palīdzēs apzināties jaunas un plašākas iespējas cilvēku vadībā;
  • dalīsimies ar praktisku vadības pieredzi, pasaules pieejām un labo praksi.

Jūsu ieguvumi:

  • attīstīts personiskajās vērtībās balstīts individuālais vadības stils;
  • praktiski instrumenti komandas spēcīgo pušu noteikšanai un izmantošanai;
  • mērķtiecīgākas un efektīvākas komandas vadības prasmes;
  • harmoniskāka un apzinātāka profesionālā/personīgā dzīve.

Kursa ilgums: 1 diena, 6 stundas.

Darba metode: Lekcijas, diskusijas, praktiski vingrinājumi un tehnikas.

Programma:

1. Sava esošā vadības veida apzināšanās:

  • līdzšinējās pieredzes un izaicinājumu ietekme uz vadības stilu un izaugsmi;
  • esošā domāšanas veida analīze. Uz izaugsmi balstīts domāšanas veids un veiksme.  

2. Sava autentiskuma atklāšana:

  • patieso vērtību apzināšanās tehnikas;
  • savu spēcīgo pušu identifikācija un  pielietojums profesionālajā jomā un personīgajā izaugsmē. Kā, kad un cik izmantot savas spēcīgās puses, lai tās nepārvērstos mūsu vājajās pusēs? 
  • Aktīvās klausīšanās tehnikas , emocionālās inteliģences attīstībai komandā un vadībā – ieguvumi profesionālajā un personīgajā vidē.

3. Autentiskas līderības integrācija darbībā:

  • integritāte (Integrity) un vadība. Komandas vadība ar piemēru  (leading by example) – autentiskuma kultūras, standartu un atbildības radīšana komandā;
  • personīgā autentiskuma plāna izveide sava potenciāla maksimālai attīstībai.

4. Individuālā koučinga sesija personīgai izaugsmei 

(pēc izvēles, atsevišķi vienojoties par laiku 2-3 nedēļas pēc mācību kursa).

Norises vieta: TRIVIUMS mācību telpas, Blaumaņa ielā 11/13-12, 4. stāvs, Rīga

Dalības maksā iekļauta individuālā koučinga sesija, izdales materiāli, kafijas pauzes un pusdienas.

Realizējot korporatīvi, programmu var pieskaņot uzņēmuma specifikai un vajadzībām.

Atsauksmes
    • Ļoti pozitīvi novērtēju pasniedzējas darbu. Treniņam bija labi un loģiski sagatavots saturs. Augsta emocionālā inteliģence, kas veicināja atvērtību un ļoti pozitīva dinamika.
    • Paldies Lindai! Patiesi stāsti & piemēri rada atvērtību grupā. Lai izdodas!
    • Lielisks kurss, Linda iznesa tēmu ar pilnu pārliecību un labākajiem piemēriem. Dievīgi labi. Iesaku katram,  kam svarīgi attīstīt sevi un padarīt labāku dzīvi sev un saviem padotajiem. Būt īstam nav grūti, galvenais mācīties.
    • Ļoti labi kursi; fantastiska pasniedzēja. Foršs komandas darbs.
    • Tiešām patīkam atmosfēra, par visu ir padomāts, no tik īsiem kursiem ļoti daudz noderīgas informācijas.
    • Paldies par kvalitatīvi saturu, pozitīvām emocijām! Tavs uzvārds pilnībā atbilst Tavai būtībai. Veiksmīgi!
    • Lieliska un pārdomāta mācību sesija. Ar lielu ieinteresētību lika klausīties un aizdomāties par mācību saturu, kā pilnveidoties un izmantot to arī ikdienā.
    • Labākais kurss, kuru apmeklēju pēdējā laikā.
    • Paldies par cilvēcību un vienkāršību. Spēja atvērt un atvērties bija apbrīnojama! Paldies! Linda – tas bija jaudīgi!
    • Tiešām super gan saturs, gan pasniedzējas ieguldījums! Tā turpināt!
    • Kolosālas zināšanas un profesionalitāte no pasniedzējas puses.